Nous avons mené à bien notre 8ème opération d’augmentation de capital réservée à nos salariés. Nous accompagnons également les entreprises qui souhaitent mettre en place des plans d’actionnariat salariés.
Nous sommes convaincus que l’actionnariat salarié est un moyen efficace pour impliquer les collaborateurs dans le développement de l'entreprise et les associer à la création de valeur économique. Ces programmes visent à renforcer le sentiment d'appartenance et l'engagement des collaborateurs. C’est pourquoi les entreprises incluent de plus en plus les opérations d’actionnariat salarié dans leur politique de Responsabilité Sociale des Entreprises.
Nous soutenons et participons à cette tendance avec deux dimensions différentes :
- au cours des 10 dernières années, nous avons accompagné 75 entreprises, des grands groupes internationaux aux PME en croissance, qui ont mis en place des plans d’actionnariat réservés à leurs salariés. Cela représente plus de 300 transactions dans 129 pays.
- en tant qu'employeur, nous proposons également régulièrement depuis 2015 à nos collaborateurs de devenir actionnaires de l'entreprise.
Ainsi, le 31 octobre 2024, nous avons finalisé avec succès la 8ème augmentation de capital réservée à nos employés : plus de 2 300 employés y ont participé, dans 15 pays. Cela représente près de deux collaborateurs sur trois en France et plus de deux sur cinq dans le monde. A date, plus de 60% de nos collaborateurs en sont aussi actionnaires. Grâce à ces opérations récurrentes, le taux d’actionnariat de nos salariés a été multiplié par 5 en 8 ans. L’actionnariat salarié fait véritablement partie intégrante de notre offre d’expérience collaborateur.