Plus de 600 de nos collaborateurs ont exploré de nouvelles perspectives de carrière, découvert des opportunités de mobilité interne et approfondi leurs connaissances sur les nombreux dispositifs que nous mettons en place pour accompagner leur développement professionnel.
Favoriser le développement continu des compétences et nourrir les perspectives de carrière au sein d'Amundi
Du 26 au 28 mai 2026, une série d'ateliers a abordé des sujets tels que la définition d'un projet professionnel, la rédaction de CV, la préparation aux entretiens, le développement de son réseau, l'optimisation de son profil LinkedIn et l'utilisation de LinkedIn Learning. Ces sessions ont fourni à plus de 200 participants des outils pratiques et des conseils concrets pour soutenir leur développement professionnel et leurs projets de mobilité.
La Journée Multiplex a proposé à plus de 500 participants un programme riche en présentations et témoignages, mettant en lumière quatre points clés :
- La mobilité fonctionnelle et géographique contribue à renforcer l'agilité collective, la collaboration et la culture d'entreprise.
- Le développement des compétences est une priorité de notre plan stratégique 2028 pour chaque collaborateur.
- La mobilité est un parcours partagé : les collaborateurs sont acteurs de leur carrière, les managers les accompagnent et facilitent leur évolution, et les Ressources Humaines jouent un rôle de partenaire et de facilitateur de confiance sur le long terme.
- Nous proposons un large éventail d’outils pour accompagner le développement professionnel et la mobilité interne.
Avec 5 400 collaborateurs répartis dans 35 pays, nous offrons l’opportunité de découvrir et d’explorer les nombreuses possibilités d’évolution et de mobilité au sein d’une même entreprise.
