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Ressources humaines

Soutenir une réussite collective et individuelle sur long terme

Nous considérons que la conception et la mise en œuvre d'une politique d'emploi responsable sont essentielles à l'édification d'une économie durable. Nous avons ainsi toujours fait de l'évolution professionnelle, du développement permanent et de l'employabilité à long terme des pierres angulaires de la mission d’Amundi en tant qu'employeur.

Nous favorisons une culture d’excellence et de performance de nos collaborateurs à votre service.
Nous encourageons l’entreprenariat et la prise d’initiative grâce à la confiance et la mise en responsabilité.
C’est en capitalisant sur une culture commune pour favoriser la transversalité et la performance collective que nous oeuvrons à assurer une expérience collaborateur enrichissante pour chacun de nos collaborateurs.

Isabelle Seneterre

Directrice des ressources humaines

« La confiance de nos clients et l'engagement de nos collaborateurs sont nos plus grands actifs. Les deux se méritent. »

En savoir plus Pour en savoir plus, consultez notre Rapport Intégré (page 16) et notre Document d'Enregistrement Universel (page 166).

28/05/2025
Rapport intégré - Accessible | 2024 - Amundi

5.4 MB PDF
16/04/2025
Document d'Enregistrement Universel | 2024 - Amundi

10.3 MB PDF

Ressources humaines

Un « business partner » au sein de l'entreprise

Nos politiques de Ressources Humaines soutiennent le développement partagé des collaborateurs et de l'entreprise.

Promouvoir l'égalité des chances

Nous considérons que le recrutement et la promotion sans discrimination sont à la fois éthiques et efficaces.

Favoriser un environnement de travail qualitatif

Nous pensons que de bonnes conditions de travail favorisent la performance et soulignent la reconnaissance.

S’engager sur le long terme

Nous apportons un grand soin à l'intégration et à l'intégration des nouveaux arrivants, ainsi qu'au développement de leur carrière par le biais de parcours de formation, de programmes de mobilité et de viviers de talents.

Chiffres Clés

40%

des membres de notre Comité Exécutif sont des femmes.

70+

nationalités sont représentées chez Amundi.

Nous avons plus que doublé notre objectif de recrutement de personnes en situation de handicap*.

12+ ans

L'ancienneté moyenne dans l'entreprise est de 12+ ans.

84%

Amundi est recommandé en tant qu'employeur par 84 % de nos collaborateurs, et 87 % de nos collaborateurs sont fiers de travailler pour Amundi*.

250+

Plus de 250 de nos collaborateurs ont effectué des mobilités fonctionnelles et/ou géographiques en 2024

Notre culture organisationnelle

Notre entreprise est solidement ancrée dans sa culture, qui est :

forte de son succès : en 15 ans, nous avons créé un leader mondial de la gestion d'actifs dans 35 pays*
nourrie par des valeurs partagées, qui irriguent les comportements de chacun comme des équipes : courage, esprit d'équipe, entrepreneuriat et solidarité
fondée sur un Projet Humain, partagée avec notre actionnaire majoritaire le groupe Crédit Agricole qui vise à développer des talents à la fois individuels et collectifs, dans toutes nos géographies et tous nos domaines d'activité.

Cette cohésion est une force pour chaque membre de nos équipes, pour l'entreprise en tant que communauté, et pour nos partenaires et clients dans leur ensemble.

Un monde d'opportunités

Vous voulez rejoindre une entreprise riche d’une culture distinctive, qui regarde vers l'avenir et qui a la capacité de donner du sens aux actions ? Découvrez les opportunités de carrière que nous vous proposons sur notre Jobboard Amundi et parlons d'avenir !

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