Le palmarès de la féminisation des instances dirigeantes des entreprises du SBF 120 a été publié pour l’année 2019.
Avec un total de 71,8 points, Amundi progresse de 37 places par rapport à 2018 et prend ainsi la 21ème place du palmarès 2019.
Elle se classe 1ère des entreprises du secteur financier.
Publié depuis 2013, ce baromètre classe les entreprises du SBF 120 les plus vertueuses en matière de féminisation de leurs instances dirigeantes et de politique en matière de mixité.
Il prend également en compte la part des femmes dans les 100 premiers postes de l'entreprise et, depuis cette année, les résultats obtenus à l'index de l'Égalité professionnelle, rendu obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés.
4 familles d’indicateurs sont retenues pour le calcul :
- La féminisation du Conseil d’Administration sur 35 points : part des femmes dans le Conseil, part des femmes dans les Comité Nominations et Rémunération, présidence féminine de ces 2 comités
- La féminisation des Dirigeants sur 40 points : part des femmes dans l’instance de direction, part des femmes dans le TOP 100)
- La féminisation de la Présidence sur 5 points : Présence d’une Directrice générale
- Les politiques de féminisation de l’entreprise sur 20 points : note obtenue à l’Index, part des membres du Conseil d’Administration et du GMC formés ou sensibilisés à l’égalité F/H, existence d’un réseau mixité